园长信箱
贯彻党的十八大精神,切实落实科学发展观

为深入贯彻党的十八大精神,切实落实科学发展观,秉承我园“快乐成长,和谐发展”的宗旨,不断深化我园的人事制度改革,促进幼儿园工作全面协调可持续性发展,结合田东县第一幼儿园教职工岗位竞聘方案要求决定,面向田东县第一幼儿园公开聘任部分领导和教职工岗位。为使本年度聘任工作有序进行,特制定本工作方案。

一、    指导思想

为贯彻落实《幼儿园管理条例》和《3-6岁儿童学习发展指南》,进一步抓好幼儿园内部人事制度改革,建立健全激励、择优、灵活的用人机制,不断调整和优化幼儿园管理队伍和领导班子人员结构,提高教育现代化管理水平,使各部门和班级管理有特点,办园有特色,树立人才第一资源观念,坚持平等公平、客观公正、竞争上岗、合理流动的原则择优聘任,实现幼儿园人事管理由身份管理向岗位管理转变,不断地适应我县学前教育发展的需要。

二、    岗位聘任原则

1.坚持德才兼备、选贤任能的原则;

2.坚持按需设岗,统筹兼顾的原则;

3.坚持公正、公平、竞争、择优的原则;

4.坚持民主集中制、重实绩、群众公认的原则;

三、公开聘任的职位、范围

(一)公开聘任的职位

   1. 班组长9名  2.年级组长2名

(二)公开聘任的范围

田东县第一幼儿园全体教职工。

四、聘任的条件、资格

(一)竞聘人员必须具备以下基本条件:

1.思想品德端正,政治素质好,具有改革开放意识和开拓进取精神,有大局意识,服从管理安排,善于团结同志,密切联系群众。

2.拥护党的路线、方针、政策,忠诚于党的教育事业,公正廉洁,克己奉公,遵纪守法,责任心强,作风正派,为人师表。

3.有较强的事业心和政治责任感,工作认真,有丰富教学实践经验,心理品质优良,身体健康,热爱并胜任所竞聘的职位。

4.具有胜任竞聘岗位相适应的专业文化知识和相应的工作能力。

5.2013年度考核合格。

6.同等条件岗位标兵、年度考核优秀者优先聘用。

(二)竞聘人员必须具备的资格:

1.年级组长岗位聘任资格:中专以上学历,45周岁以下,担任过班组长,有两年以上幼儿园工作经历。

2.班组长岗位聘任资格:中专以上学历,45周岁以下,有一年以上幼儿园工作经历。

3.连任岗位不受年龄约束。

五、组织领导

1.竞聘工作领导小组:

组  长:陆晓波

副组长:张艳、黄艳松、徐丽华

组  员:李科萍 黄蔓洛 陆丽萍 谭玉莲 甘金杯 庞美金

2.成立考核小组,由各部门推荐,全体教职工选拔。

六、时间安排

1.宣传发动。召开全体教职工动员会,个部门根据聘任岗位召开会议进行宣传动员。时间:2014年6月18至2014年6月19日。

2.公开聘任岗位及岗位条件。时间:2014年6月19日至2014年6月20日。

3.个人提交材料,岗位申报表,教师资格证书,毕业证书,职称证书,身份证,三年内各种奖励证书(复印件),竞聘工作领导小组进行审核,按德、能、绩、勤进行排名。时间:2014年6月23日交到副园长办公室。

4.个人竞聘岗位述职(三年来的工作总结和任职后工作态度、工作认识、工作思路),时间:2014年6月24日。

5.优胜劣汰确定人选,按差额组织考核。时间:2014年6月25日2014年6月26日。

6.公示。时间:2014年6月27日2014年6月29日,对拟聘人选进行公示3天。

7.聘任。时间:2014年7月1日,公示期满,对无异议的拟聘人选进行聘任,2014年8月28日起享受岗位待遇。

七、工作要求

1.加强组织领导。实行岗位聘用制是我园深化人事制度改革的一项重要举措,此项工作涉及面广,工作量大,涉及教职工的切身利益,各部门要及时了解教职工的思想动态,认真做好分管部门人员的思想政治工作,教育教职工要有大局意识,以正确的态度看待和参加公开竞聘工作,让符合条件的人员踊跃报名,积极参加竞聘,要切实加强组织领导,统筹兼顾,稳妥实施各类人员的聘任工作。

2.坚持群众路线。工作中要广泛听取群众的意见,认真处理教职工反映的问题,做深做细,把能力强、群众信任的同志选拔到相关的岗位上,在聘任过程中,充分发挥民主,按规定进行公开、公示,以发挥群众的监督作用。

3.在竞聘工作中严格按程序办事。坚持聘任的步骤要求,按照平等、竞争、择优的原则,以自荐为主,可通各部门推荐,群众推荐等形式,把政治素质好、工作能力强、群众基础好的教职工选拔到所需的岗位上。

4.实行岗位聘任制,一岗聘任三年,按岗同责同酬。


晶晶大拇指幼儿园 

2014年6月18日


(本文章选自中国幼儿园门户网VIP客户田东县第一幼儿园